這兩年對(duì)很多資格證書進(jìn)行了管控，很多證書被取消了。對(duì)于HR來說，也取消了一些相關(guān)證書，比如注冊(cè)人力資源管理師、人力資源法務(wù)師、企業(yè)培訓(xùn)師等等。人力資源管理師沒有取消，這是一個(gè)。
其實(shí)人力資源管理師考與不考主要的癥結(jié)在于，你是否想考，或者說你將來是否想從事人力資源相關(guān)的專業(yè)。考試的人很多，評(píng)說的人也很多，有人說有用，也有人說沒有用。問題的焦點(diǎn)集中在學(xué)習(xí)的知識(shí)，理論性太強(qiáng)，不適用。
考了證書，有兩類人。一類人是沒有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)完了還是不知道人力資源該怎么做？另一類是有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)完了無法將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。
到底有沒有用，從以下幾方面做客觀的分析：
這個(gè)證書是統(tǒng)一考試的，分為四個(gè)，考試合格是由人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保 障部頒發(fā)的，是認(rèn)可的。過去幾年，逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個(gè)證書是有存在的必要，從這個(gè)層面上來說，人力資源管理證書值得認(rèn)可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。
先不說有用還是沒有用的，據(jù)了解，大部分人還是選擇考了這個(gè)證書，而且很多人不是從事人力資源的，也考了這個(gè)證書。
在人力資源這個(gè)圈子，對(duì)這個(gè)證書的看法也不同。
雖然不特別強(qiáng)調(diào)說這個(gè)證書多么重要，但基本不反對(duì)，大部分人認(rèn)為有時(shí)間還是可以考一個(gè)。
我也贊成這個(gè)觀點(diǎn)，不是說證書多么牛逼，必須要考，我是從另一個(gè)角度來看的，做人力資源其實(shí)很辛苦的，也需要不斷的學(xué)習(xí)，啃老本是不行的。
適當(dāng)?shù)臅r(shí)候考一個(gè)證書，比如說幾年考了三級(jí)，過來幾年考了二級(jí)，或者考了企業(yè)培訓(xùn)師、或者心理咨詢師。
從側(cè)面證明了你是在不斷的學(xué)習(xí)的，是好學(xué)的，不能是工作了五六年了，什么培訓(xùn)學(xué)習(xí)也沒有參加。如是是這樣，給別人的印象就差了。
考證是大多數(shù)HR學(xué)習(xí)的步，所以還是非常有必要報(bào)考人力師的！如果你在成都，想要考人力資源管理師，可以聯(lián)系成都凱奇教育羅老師19138456951，我們將為你提供專業(yè)的考證幫助~
蘇公網(wǎng)安備32010402001741
