很多HR有一個疑問，人力資源管理師證書有必要考嗎？這個證書對前（錢）途有幫助嗎？感覺人力資源管理師證書有點(diǎn)可有可無？下面，成都凱奇教育羅老師和您談?wù)勅肆Y源管理師證書對HR的必要性！
對于很多HR而言，專業(yè)積累不足、可替性太強(qiáng)、缺少核心競爭力、知識面嚴(yán)重缺乏等問題嚴(yán)重困擾著HR的職場發(fā)展。
因?yàn)樽x書學(xué)習(xí)，自己擁有了認(rèn)知世界的能力
因?yàn)樽x書學(xué)習(xí)，自己擁有了前行的方法
因?yàn)樽x書學(xué)習(xí)，可以與偉人交流
因?yàn)樽x書學(xué)習(xí)，我們擁有屬于自己的知識、判斷和見解
更重要的是：“學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為自己的認(rèn)知與行動的時候，學(xué)習(xí)帶來的將是一個全新的生活體驗(yàn)。” 對于HR來說，重要的是學(xué)習(xí)跟HR領(lǐng)域相關(guān)知識才能真正的提升自己。一個人的能力水平如何，來源于所掌握在知識的多寡。很多人會懷疑是自己能力問題，或許只是你獲取知識的方法錯了？為此，HR要掌握好人力資源領(lǐng)域的知識，考一個人力資源管理師證書是很有必要的。
考證的好處：
1.通過考試可以系統(tǒng)的學(xué)習(xí)HRM的相關(guān)知識
2.通過考證能加強(qiáng)自身學(xué)和修養(yǎng)，不考證沒壓力，沒壓力就不愿意學(xué)習(xí)，不愿意學(xué)習(xí)就養(yǎng)不成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
3.考證并不是目的，資格證書有時候在找工作的時候很有用，如果你是做人資的自己連證書都沒有是不是感覺很不專業(yè)，當(dāng)然有很強(qiáng)專業(yè)能力的不需要證書來輔助證明你的能力。
4.證多總不會是壞事，想考就考不要在意別人的評價(jià)和建議，自己想做的事情會更容易做好。
從上所述，考人力資源管理師證書還是很有必要的。
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