人力資源管理師是所有管理工作中離權力近的層次，工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多，同時，個人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。由于我國企業(yè)的人力資源部大多是從傳統(tǒng)的人事部轉化過來的，因此掌握著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓練，據(jù)了解HR人才缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)學習的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

◆培訓內(nèi)容：

　　人力資源六大模塊的理論知識以及人力資源部門在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的作用和企業(yè)的部門配置等內(nèi)容。旨在讓學員從基本的人事實務操作入手，訓練實務操作能力，學員通過學習，能掌握具體人事操作技能，并了解勞動用工風險控制技巧，從而能基本勝任人事管理崗位工資。

　　1、讓學員學會運用人力資源管理的各模塊和工具進行日常的人力資源管理，明確職能部門管理者與人力資源部在人員管理職能上的分工與協(xié)作，并了解人力資源部門的規(guī)劃和人才戰(zhàn)略方案的實施;

　　2、幫助學員學習如何配合人力資源部做好員工選聘面試工作，掌握下屬員工教育培訓工作，有序提高員工的工作技能，培養(yǎng)正確的工作作風與工作態(tài)度;

　　3、掌握一般企業(yè)常用的薪酬、福利制度的制定以及維護實施，并學習了解現(xiàn)代企業(yè)管理中的薪酬管理和福利的相關理論知識;

　　4、掌握如何為下屬設定工作任務，如何考核下屬的工作表現(xiàn)，提高部門工作成效，并掌握員工勞動關系的管理。

◆培訓方式：

采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、互動式教學的培訓方式。掌握人力資源管理工作中所需的技能和實際操作能力。

◆考試時間：

開課制度為循環(huán)開班制，周末或晚上教學。

◆培訓師資：

聘請有多年工作經(jīng)驗的企業(yè)人力資源部門經(jīng)理、主管進行授課教學，師資力量雄厚，多以在人力資源部門工作多年，積累豐富工作經(jīng)驗的人資高管采取互動式、案例分析類教學方式開展課程。

◆上元精神:

        教育精神：優(yōu)質(zhì)教學 感恩奉獻 教育興國 立德樹人
        服務精神：學員至上 熱情服務 真誠溝通 有求必應
        業(yè)務精神：自動自發(fā) 結果導向 堅持不懈 永葆激情
        團隊精神：尊重友愛 協(xié)作互助 勇于擔當 兼容并包
        學習精神：空杯心態(tài) 日積跬步 學以致用 超越自我

◆上元發(fā)展:

上元在線，是上元集團斥重資打造的在線教育平臺。以互聯(lián)網(wǎng)思維教學，營造上元獨特的學習生態(tài)環(huán)境。建立云智能循環(huán)在線學習系統(tǒng)，細分子品牌包括上元在線、上元云課堂和云學酷。

◆上元理想:

        對企業(yè) | 成為企業(yè)摯友，為企業(yè)提供的人才培訓服務。
        對學員 | 成為學員的取之不盡，用之不竭的知識源頭。
        對員工 | 使上元教育成為員工的驕傲、自豪的資本。

◆印象上元:

　　上元教育成立于2005年，總部位于蘇州，是職業(yè)教育培訓行業(yè)的領跑者。以品牌化運營模式和出色的辦學能力發(fā)展成為強大的職業(yè)培訓綜合體，是華東區(qū)域頗具影響力的職業(yè)培訓機構，更將成為中國職業(yè)培訓學校的標桿。

　　發(fā)展十余年來，已經(jīng)先后在江蘇的蘇州、南京、無錫、常州、揚州、泰州、徐州、宿遷、浙江的杭州、寧波、金華、嘉興、紹興,安徽的蕪湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的發(fā)展版圖上已經(jīng)有近60多所分校，未來還將繼續(xù)發(fā)展壯大，到2019年，分校數(shù)量將達到100所以上。上元教育目前每年學員數(shù)量超120000人次，累計為社會培養(yǎng)各類人才達1200000人。在上元，有一群拼搏在前線，深耕職業(yè)培訓市場，細作教學服務的風云校長和的老師。上元的宗旨就是專注學習效果的職業(yè)教育機構，做有態(tài)度的職業(yè)教育培訓。

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