在很多員工眼里，人事行政部就是個安排面試、接收快遞、接待訪客的部門，干的事情貌似不多，卻是每個公司必備的部門，這是為什么呢?人事行政部到底有哪些重要之處?
一、為公司提供服務(wù)支持
人事做的是管理工作，行政是服務(wù)工作;既要拿制度管人，同時又要服務(wù)別人，他們是公司的一個服務(wù)支持部門。雖然在不少人看來，人事行政部就是打雜的，可有可無。但是如果“打雜”能打到所有的人都需要你、離不開你，一離開你就會死的地步，那么他們還敢說你是打雜的嗎?
二、公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手
公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人政策等重大問題都離不開人事行政部的參與，他們要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)章制度，并在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)，是領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的"高參和臂膀"。
人事行政其實(shí)蠻鍛煉人的，剛?cè)肼氁话愣紩鲂╇s七雜八的小事情，慢慢在工作中訓(xùn)練自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)水平，以后是要向管理層發(fā)展的。
三、公司上下級的協(xié)調(diào)員
很多時候，人事行政部充當(dāng)?shù)氖且粋€傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)命令的角色，他們要協(xié)調(diào)上下、左右、里外的溝通，在充分溝通的基礎(chǔ)上做好協(xié)調(diào)，這讓其他部門的人做不來。
"管理"上做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，在充分溝通的基礎(chǔ)上做好"協(xié)調(diào)"，在"服務(wù)"上當(dāng)好幕后英雄的境界，是行政人事部工作的理想境界。
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