常常有人問參加成都UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)好就業(yè)嗎？是不是好就業(yè)主要由市場(chǎng)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)決定?，F(xiàn)在的UI設(shè)計(jì)市場(chǎng)環(huán)境大家有目共睹，不管是需求量、待遇還是發(fā)展環(huán)境都非常的不錯(cuò)，就業(yè)環(huán)境是沒有問題。因此能不能很好的就業(yè)，主要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了，不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)不同。那么成都UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家就業(yè)好？是如何做到的呢？
在成都的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，睿峰的就業(yè)成績(jī)一直榜上有名，即使不是榜，是綽綽有余的，不管是就業(yè)率，就業(yè)速度，就業(yè)薪資都有baozheng。每個(gè)班級(jí)畢業(yè)兩周就業(yè)率達(dá)85%，班級(jí)整體就業(yè)率98%以上，大多數(shù)班級(jí)在畢業(yè)一個(gè)月內(nèi)全部就業(yè)，就業(yè)薪資5000-8000不等，由個(gè)人的設(shè)計(jì)能力和綜合能力決定。
這是睿峰UI設(shè)計(jì)的專業(yè)的真實(shí)就業(yè)率，可能數(shù)字上沒有某些機(jī)構(gòu)動(dòng)不動(dòng)月薪10000起那么漂亮，吸引人，但勝在真實(shí)，經(jīng)得起檢驗(yàn)。睿峰是如何做到每個(gè)班級(jí)有這樣的就業(yè)成績(jī)呢？
首先是專業(yè)技術(shù)baozheng。睿峰所有專業(yè)是小班教學(xué)，但UI設(shè)計(jì)專業(yè)可謂小班中的小班，一般每個(gè)班級(jí)控制在十五人以內(nèi)，嚴(yán)把教學(xué)關(guān)，做到專業(yè)能力合格。在UI設(shè)計(jì)行業(yè)，專業(yè)能力是必須的，一些人說專業(yè)能力不行可以在工作中慢慢鍛煉提升，幾乎是不可能的，基本上是專業(yè)能力不行就直接找不到工作。UI設(shè)計(jì)師雖然是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的重要崗位，但團(tuán)隊(duì)人數(shù)有限，很多企業(yè)只有一兩個(gè)或三四個(gè)，每個(gè)人都有明確的工作任務(wù)和績(jī)效，企業(yè)不會(huì)招實(shí)習(xí)生或?qū)W徒、助理這樣不能獨(dú)立完成工作，創(chuàng)造效益的新人。主要是UI設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)主管、UI設(shè)計(jì)師和UI設(shè)計(jì)師的崗位，對(duì)專業(yè)技術(shù)有嚴(yán)格的要求，這也是睿峰采用經(jīng)驗(yàn)教學(xué)，商業(yè)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)的原因，只有這樣才能確保每個(gè)學(xué)員在專業(yè)技術(shù)上過硬，能獨(dú)立完成項(xiàng)目。
其次是綜合能力。睿峰可能與其他成都UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有所不同，不僅注重專業(yè)能力，還注重綜合能力，包括自主學(xué)習(xí)能力，設(shè)計(jì)思維能力，溝通能力，行業(yè)洞察能力，產(chǎn)品研究能力等，這些能力在作品中和面試中都能呈現(xiàn)出來，是強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力，并且只有具備這些能力才能不斷的成長(zhǎng)，是每個(gè)設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備的。
總的來說想要就業(yè)好，得去靠譜的成都UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)，做到提升，硬實(shí)力和軟實(shí)力皆并，除此之外沒有其他更好的途徑可走了。
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