Java培訓學校之間的競爭越來越強，很多Java培訓學校為了學生的就業(yè)率，不僅僅教專業(yè)知識，還負責學生的就業(yè)和面試等等。但是很多企業(yè)對于學生的經(jīng)驗有一定的要求，這個時候為了學生可以更加順利的找到工作，一些Java培訓學校也會對學生的簡歷進行專業(yè)的包裝。
一．Java培訓學校為什么要包裝簡歷
首先要明確包裝簡歷不是簡歷作jia，很多Java培訓學校為了學生的就業(yè)率不去幫助學生挖掘?qū)嵺`經(jīng)驗而是直接讓學生編造自己的實踐經(jīng)歷，去網(wǎng)上找別人的demo直接當作是自己的作品，在簡歷上直接寫自己有幾年成熟的項目經(jīng)驗，但是卻沒有匹配的項目實踐能力。
適當?shù)陌b簡歷是合適的，好的Java培訓學校會根據(jù)你在學習期間做的項目實踐以及自己平時的練習來挖掘和職位相匹配的經(jīng)歷和亮點，幫助學生加強競爭力，更容易獲得好的Java職位。
二．Java培訓學校包裝簡歷的結果怎么樣
其實簡歷是不是過度包裝的，企業(yè)的面試官一下子就能看出來，雖然Java培訓學校包裝了幾年的項目經(jīng)驗，但是面試或者筆試的時候一問三不知，沒有辦法對于自己簡歷上的經(jīng)驗說出自己的感受和總結。
好的Java培訓學校從學生進入Java培訓學校學習開始，就關注學生的經(jīng)驗積累。除了課堂上的練習之外，還會組織一些專業(yè)的項目答辯，幫助學生積累項目經(jīng)驗，培養(yǎng)編程思維和團結能力。
一份好的簡歷要能適度的體現(xiàn)學生的專業(yè)能力，過度包裝的簡歷會和學生的能力不相匹配，獲得了好的崗位也是有很大幾率面臨著被辭退的風險。
在選擇Java培訓學校的時候，要選擇更加注重學生能力培養(yǎng)的Java培訓學校，在學習的過程中自己要保持一個積極的學習態(tài)度，只有自己本身有了比較高的專業(yè)水平，才會有一份出眾的簡歷，才能獲得更好的職位。
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