南通ui設計培訓 ui設計師的面試準備
本頁為您介紹南通科迅教育ui設計培訓中心！隨著互聯(lián)網的發(fā)展，衍生出了ui設計這一新興行業(yè)。越來越多的人想從事這一行，其實ui設計這行水挺深的，想學很容易，先做好也需要下很大的功夫，只要你入了門多看多學多練就會慢慢成長起來，只要你想做就去做吧，趁著年輕，沒什么不可能，學這行沒有年齡限制，別說什么來不來得及，你想學什么時候都來得及!加油吧！南通ui設計培訓選南通科迅教育！
2019年也過了一大半了，很多人也可能在準備換個工作崗位，也還有一些剛踏入社會的應屆生卻還遲遲沒有找到工作，而在找工作的時候肯定會有面試，而我們往往不確定坐在對面的面試自己的人是誰，有時是和hr的溝通，而有時則是一對多的局面，而遇到這些情況我們該準備好怎么去盡可能的推銷自己，從而找到工作。
那么怎樣才能讓我們反客為主呢？就讓小編教大家怎樣贏得工作機會吧！
一、面試前期準備
1、作為設計師我們一定要包裝好我們的作品集
作品是每一個設計師的門面或者是實力證明，所謂人靠衣裳，馬靠鞍。因此我們的作品我們要好好包裝，對作品按類別、時間、客戶類型進行分類，換句話說就是簡潔明了。
平面的作品zui好的展示方法就是帶樣機進行展示，更有效的辦法是把項目的落地實例給拍照帶好，這樣也會顯得我們沒有弄虛作。
ui作品zui好也用樣機展示，再加一個體驗地址或者app下載鏈接，會更加真實，我們還要在每個作品上附帶文字說明，闡述創(chuàng)作的背景和來歷。注意：樣機也要跟隨潮流，不能用過時的機型。
2、不能將作品存網盤、留線上地址、發(fā)郵件，要存在自己的硬盤里帶去面試。
3、文件夾的命名要清晰。
4、知己知彼，知己就是在面試過程中要避重就輕，盡量避開自己的弱勢。知彼就是提前了解好面試公司的信息。與hr才能有問有答。
二、面試中的問題回答（這邊列舉一二）
1、為什么離開上一家公司？
這個問題想必是所有hr都會問的，而在這個問題里面我們要做的不吐槽上家公司，應該說上家公司與自己的職業(yè)規(guī)劃不相符，趁年輕想去外面看看，去更好的公司認識更多的人，利于自己成長什么的回答。這樣即避開了這個坑，又夸獎了對方。
2、職業(yè)規(guī)劃
這個問題可以以長遠目標和近期目標來回答，近期則是已學習為主，盡快讓自己的專業(yè)給公司創(chuàng)造價值，長遠則是磨練自己來提升自身實力等等。
三、總結
1. 提問要有來有往產生互動，才能產生情緒共鳴。不要問那種yes or no的問題，這樣容易把天聊死，這樣會讓空氣中彌漫尷尬。
2. 不要問一些淺顯的問題。 前面提到知己知彼，如果你提前在網上了解的公司的基本情況。那么就不要問相關的問題了。因為要珍惜問問題的時間。
3. 關于五險一金。法律規(guī)定，試用期也得社保，尤其在城市的同學，社保尤為重要不能中斷。這個東西得注意了，很多公司不會按正規(guī)流程走，有的會說試用期不社保，有的甚至會延長你的試用期，有的也會說試用期過后一次性補繳。這些都是不符合規(guī)矩的操作。
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