事業(yè)單位考試技巧

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課程說明

課程簡介

》通常而言，面試官追問的情況有如下三種

1部分追問的題目是已經(jīng)確定的；
2根據(jù)考生的作答隨機的追問；
3考生對問題的作答獨樹一幟，很新穎，這無意間吸引了面試官的注意，勾起了面試官想進一步了解的興趣。那么，對于上述的原因分析，考生又該如何應(yīng)對面試官的追問呢？

建議考生采取如下三種策略

1放松自己的心態(tài)。作為一名應(yīng)試者，在面對考官的“追問”時，不要緊張、害怕，要努力讓自己冷靜從容。因為有時候考官的追問無形中是在考查考生的心理素質(zhì)，這也是影響考生面試成績的關(guān)鍵內(nèi)容。面對考官的追問，考生會莫名的緊張，甚至忘掉自己之前的思路，頭腦一片空白，不知所措。但事實上，考官的追問是對考生的關(guān)心和愛護，只要考生能認真思考，從容應(yīng)答，不僅不會扣分，還會有加分的機率。
2以謙遜的態(tài)度配合考官的追問，順著考官追問的要求繼續(xù)回答，但答題時不要輕易改變自己的作答思路，認真思考再慎重作答。這樣做能夠避免不必要的失分。
3考生除了平時要多鍛煉在公眾場合講話，還要注意在答題前學會先思考20秒，迅速在紙上列出答題提綱，這樣一來，無論面試官如何追問，都能夠依據(jù)提綱上的主要觀點來從容應(yīng)對?？忌淖儗珓?wù)員面試考官追問的看法，把它當成一次考官特許的表現(xiàn)自己的機會，因此考生沒有必要害怕考官，對面試官的追問不要產(chǎn)生抗拒心理，應(yīng)當積極配合，爭取在追問中把完善起來，讓面試官眼前一亮，為自己爭取更高的分數(shù)！