二級人力資源管理師

人力資源管理師簡介

1.定義：

從事人力資源規(guī)劃、員工選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員，就是人力資源管理師。

就業(yè)前景

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

1、項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)1般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師1般在8000元左右，高不超過1.5萬元;薪酬經理、經理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

工作內容

1.從企業(yè)的人力資源規(guī)劃環(huán)節(jié)到企業(yè)人才的與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理以及勞動關系都可作為人力資源師的重要工作內容

2.認證機構

3.人力資源與社會保障部

4.考試具體事宜

報名條件(人力資源2級)

(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2) 3級人力資源管理師證書+ 5年以上本職工作經驗

(3) 3級人力資源管理師證書+4年以上本職工作經驗+2級人力資源管理師正規(guī)培訓達標學時、結業(yè)證書

(4) 大學本科學歷證書+ 5年以上本職工作經驗

(5) 大學本科學歷證書+3級人力資源管理師證書+ 4年以上本職工作經驗

(6) 大學本科學歷證書+3級人力資源管理師證書+ 3年以上工作經驗+2級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達標學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

(7) 碩士研究生及以上學歷證書+2年以上本職工作經驗

2.報名時間：每年的3月和9月份上旬

3.考試教材：《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格培訓教程(第2版)》(基礎知識)

《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格培訓教程(第2版)》(常用法律手冊)

《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格培訓教程(第2版)》(2級)

4.考試形式：3張試卷進行閉卷答題：《理論基礎知識》單選題60題、多選10題;

《實際操作》簡答3題、論述2題、案例分析2題;

《論文》(2選1)，1500字左右。

每個試卷總分100分，60分合格。未1次性全部通過考試的學員，均有2次的補考機會。

5.考試時間：5月和11月的第3個周末 上午8:30-10：00(理論)10:30-12:30 (實操)14：00-16：00(論文)

6.成績查詢和發(fā)證時間：考試結束后3到4個月內可查詢成績，并領取相應的證書(未通過者可申請補考)，

人力資源2級成績采用查詢的方式，為

7.考務費：385元，未通過考試的學員需提交考務費100元/科次

4.金色未來教育特色培訓

1.項目優(yōu)勢：

(1)特聘數(shù)名專業(yè)師資，打造人力資源“理論與實踐結合”新模式。

(2)我校經過多年人力資源培訓，1次性通過 率超過全國通過  率40%以上。

(3)分模塊化授課，細化考點、難點、重點。

(4)考前串講，考點命中 率高，保證通過 率。

(5)免費重修，直到通過為止。

(6)代學員考務。

2.師資：

任榮榮老師

東北大學博士， 多年從事工商行政管理大類教學工作，

有多年人力資源師考試培訓經驗，多次精準命中考試原題，

多次出版工商管理教學、輔導書籍。

沈海濱

百家管理咨詢公司培訓師 ，聯(lián)邦教育席人力資源培訓講師

原煙臺中方電子有限公司顧問 ，順馳集團人力資源顧問

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