蘇州人力資源管理(自考本科)

在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提。人力資源管理專業(yè)主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，從而掌握具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。該專業(yè)主要培養(yǎng)能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門(mén)人才。

一、培養(yǎng)對(duì)象

參加自學(xué)考試不受年齡、職業(yè)、地域的限制，不論本省、外省公民均可報(bào)名參加自學(xué)考試。

二、教學(xué)目標(biāo)

經(jīng)過(guò)助學(xué)班的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握各專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)，使學(xué)生能夠輕松的通過(guò)考試并順利地拿到畢業(yè)證書(shū)。

三、新科特色

1、蘇州大的通過(guò) 率高的自考培訓(xùn)學(xué)校，是蘇州自一家“蘇州市助學(xué)單位”，十余年的辦學(xué)資質(zhì)，在蘇州口碑頗佳。

2、“業(yè)余課程式管理”，每班確保一個(gè)班主任，通過(guò)嚴(yán)格有效的過(guò)程管理來(lái)保證學(xué)生的出勤和上課質(zhì)量等方面的細(xì)節(jié)，協(xié)助任課老師解決學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中碰到的任何問(wèn)題。

3、老師為主的授課模式確保了課程質(zhì)量，我們且成立了課程開(kāi)發(fā)小組，加大課程研究，形成了新科自有的輔導(dǎo)叢書(shū)、試題庫(kù)、自考網(wǎng)絡(luò)課程、自考在線測(cè)試等核心教研優(yōu)勢(shì)。

4、“職業(yè)規(guī)劃+班會(huì)課+校內(nèi)活動(dòng)”保證提生對(duì)未來(lái)的把握和認(rèn)知，豐富學(xué)生課余生活，提生的自信和自身修養(yǎng)。（校內(nèi)活動(dòng)：如每年一次的畢業(yè)典禮、頒獎(jiǎng)晚會(huì)、秋游等活動(dòng)）

5、“自考援助”“助學(xué)災(zāi)區(qū)學(xué)生”等公益活動(dòng)增強(qiáng)了學(xué)校的責(zé)任感和社會(huì)的認(rèn)同感?！?009年新科自考援助活動(dòng)”在全國(guó)都屬例，得到了網(wǎng)易、人民網(wǎng)、蘇州電視臺(tái)等諸多媒體的報(bào)道，“助學(xué)舟曲學(xué)生”也得到了新華網(wǎng)、蘇州日?qǐng)?bào)等媒體的報(bào)道，對(duì)于公益慈善事業(yè)我們會(huì)一直堅(jiān)持走下去。

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